Kar nekaj let sem bila zaposlena pri podjetju, ki je prodajalo nogavice. Moji začetki so bili brez znanja, a je bil direktor zelo dober človek in mi dal možnost, da se izkažem in sem se. Trgovino sem vzela kot da je moja in tako sem rasla z prodajo in z spoštovanjem pri direktorju.
Tako po tiho so se mi prikradle v omare kvaliteten nogavice in niti na misel mi ni prišlo, da bi kadarkoli kupila nogavice kje druge. Začela sem na njih gledati čisto drugače. Tako sem spremenila tudi svoj stil oblačenja, ker sem pogosto oblekla moderne hlačne nogavice, ki so me v trgovini pritegnile. Rada sem imela svojo službo, vse dokler se ni zamenjal šef in je postalo vse skupaj nevzdržno. Še danes ne morem razumeti, kako lahko šef spreminja pogoje in ne upošteva zaposlenih, če je trgovina uspešna. Tekli so meseci in vedno več nezadovoljstva je bilo med zaposlenimi, tudi sama sem čutila, da bi lahko to bil moj konec.
Po vseh teh letih pa se ugotovila, da vseeno, ne bom mogla nogavice kupovati drugje, če tudi bom zapustila to podjetje, ker vem, kakšne kakovosti so in kako prijetno jih je nositi. In prišel je dan moje odločitve, ko nisem zmogla več poslušati novega šefa, ki je bil brez izkušenj in je odreagiral čisto napačno. Zaključila sem svojo uspešno pot, nogavice še vedno kupujem pri njih, še vedno sem dobra zvesta stranka, ki vedno naredi lep račun.
Vesela sem za to izkušnjo in za direktorja, vedno mu bom hvaležna, ker mi je dal priložnost brez izkušenj. Ne bom pa razumela ljudi, ki jim je dodeljena funkcija za katero niso sposobni. Še danes imam njihove nogavice, pa je minilo že kar nekaj let, pa so še vedno uporabne. Rada kupujem pri njih, poznam njihov način prodaje, akcije, ugodnosti, predvsem pa me prepriča kvaliteta, ki jo te nogavice imajo.…